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一、公司簡介
內蒙古地質礦產集團有限公司運營管理分公司于2024年9月29日注冊成立，是集團公司直屬二級企業(yè)，主要職能是聚焦服務集團公司主責主業(yè)及改革發(fā)展，落實集團公司戰(zhàn)略部署、工作任務，重點完成集團公司和重要子公司的運行保障、共享類業(yè)務支撐等工作。具體負責招投標和采購管理業(yè)務、財務網絡運營維護，提供人力資源、金融服務等共享類業(yè)務；負責信息化建設工作，內部信息資訊、簡報編輯發(fā)布；國內外能源、資源市場研究分析，提供決策咨詢服務，開展各類項目評審等工作；負責基地管理、后勤保障、車隊管理等工作。
二、招聘原則
本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴格按照運營管理分公司相關規(guī)定，開展2025年度人員公開招聘工作。
三、招聘范圍及崗位職責
（一）招聘范圍
運營管理分公司面向社會公開招聘2名信息化人才。
（二）崗位職責
開展信息化、數字化發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、計劃制定、重大工程項目的組織實施、以及建設過程的檢查評估與監(jiān)督指導等工作。
崗位1：結合綜合辦公管理業(yè)務，擬定產品策略，技術方案及業(yè)務模式等實現路線圖，組織業(yè)務、技術、工作量及需求優(yōu)先級等可行性評估工作，設計產品功能，完成產品應用解決方案，統(tǒng)籌團隊等資源，推動產品的開發(fā)實施及穩(wěn)定運營，并不斷推進產品優(yōu)化與創(chuàng)新，實現產品的全生命周期管理工作。
崗位2：結合財務管理業(yè)務，擬定產品策略，技術方案及業(yè)務模式等實現路線圖，組織業(yè)務、技術、工作量及需求優(yōu)先級等可行性評估工作，設計產品功能，完成產品應用解決方案，統(tǒng)籌團隊等資源，推動產品的開發(fā)實施及穩(wěn)定運營，并不斷推進產品優(yōu)化與創(chuàng)新，實現產品的全生命周期管理工作。
四、招聘條件
1、政治立場堅定，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)，崗位1要求中共黨員；
2、學歷具有全日制大學本科及以上，學士學位。要求專業(yè)本科：計算機類（0809）、電子信息工程（080701）、電子科學與技術（080702）、通信工程（080703）、信息工程（080706）；研究生：計算機科學與技術（一級學科）、信息與通信工程（一級學科）；
3、具備3年以上相關工作經歷，具有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試高級證書；
4、掌握需求規(guī)劃與設計相關的UML、UE、用戶故事編寫技術，需求調研的技巧，產品規(guī)劃和設計能力；具有多種方法和最佳實踐的學習和應用能力，可以獨立的判斷、確定并選擇解決方案；熟悉產品分析、競品分析及產品設計方法，對產品管理具有濃厚的興趣；熟悉產品管理概念、產品全生命周期管理流程及項目管理等相關知識；具有良好的跨團隊溝通和與用戶協(xié)調能力，深入理解產品開發(fā)及運營；
5、身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄；
6、具有良好的業(yè)務素質，有高度的責任感和職業(yè)道德，具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平；
7、年齡在35周歲以下。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄用等相關程序進行。
（二）報名方式及時間
采取線上報名方式。
線上報名：應聘人員將報名材料以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”在本公告規(guī)定的時間內發(fā)送至指定郵箱；
報名時間：自公告發(fā)布之日至2025年7月10日。
（三）報名所需材料
《報名表》（模版見附件）一式兩份，本人有效期內居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)相關資格證書復印件及掃描件；
上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。
（四）資格審查
招聘工作根據規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格和所提供的資料的真實性等內容進行查驗，合格者方可進入筆試、面試環(huán)節(jié)。
（五）筆試、面試
將派專人通知筆試、面試時間。
（六）公示
面試結束后，運營管理分公司根據考試、考察綜合情況確定擬錄用人員名單并在本單位予以公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿無異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
六、薪酬待遇
（一）運營管理分公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績效獎金、年度體檢、防暑降溫、冬季取暖補貼、困難職工幫扶等多項福利待遇，具體薪酬標準按照運營管理分公司《薪酬管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行；
（二）繳納五險二金；
（三）運營管理分公司根據職工自身優(yōu)勢、發(fā)展意向，結合分公司發(fā)展所需，提供學習培訓機會，助力職工自身長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（四）運營管理分公司工會不定期組織公益性、趣味性等文體活動，豐富職工業(yè)余生活。
七、紀律和監(jiān)督
招聘工作堅持公平、公開、公正原則，招聘工作由運營管理分公司監(jiān)督檢查室進行全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的，一律取消錄用資格。
八、其他事項
（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響相關應聘程序的，責任自負；
（二）本公告由運營管理分公司組織人事部負責解釋。
聯(lián)系地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛南路40號
聯(lián) 系 人：運營管理分公司組織人事部 李亞男
聯(lián)系電話：0471-6241083
電子郵箱：yyglfgszp@126.com（均為小寫字母）
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